VUMC Nursing bringt Wellness-Initiative in die Hadley Park-Filiale der Nashville Public Library

von Matt Batcheldor

Mitglieder des Nurse Diversity, Equity and Inclusion Committee (NDEIC) haben sich kürzlich mit der Hadley Park-Zweigstelle der Nashville Public Library für einen Tag voller neuer Wellness-Initiativen zusammengetan – darunter der Austausch von Informationen zur Gesundheitserziehung, die Sensibilisierung für Gesundheitsrisiken und die Demonstration einer gesunden Mundhygiene Pflegegewohnheiten für die Gemeinde North Nashville.

Die Veranstaltung im Juli war nur eines der jüngsten in einer Reihe monatlicher Community-Outreach-Projekte für das Komitee.

„Die Hadley Park-Bibliothek befindet sich neben Seniorenunterkünften für sozioökonomisch benachteiligte ältere Menschen, die die Bibliothek regelmäßig nutzen, und war ein besonders guter Ort für die Öffentlichkeitsarbeit“, sagte Mamie Williams, PhD, MPH, MSN, APRN, leitende Direktorin für Diversität und Inklusion in der Krankenpflege bei Vanderbilt Universitätsklinikum.

Lincoln Rico, RN, Co-Vorsitzender des NDEIC, sagte, zu den Gesundheitsthemen gehörten Diabetes und die Behandlung von Infektionen. Krankenschwestern teilten Gemeinschaftsressourcen und verteilten kostenlose Hygiene- und Hautpflegeprodukte, und das Zahnhygieneteam von Vanderbilt sorgte für Aufklärung über Mundgesundheit. Insgesamt wurden mehr als 40 Personen bedient.

Rico, eine Krankenschwester am Vanderbilt Psychiatric Hospital, sagte, solche Veranstaltungen seien wichtig, um verschiedene Gemeinschaften zu erreichen, da der Name Vanderbilt für manche elitär und unzugänglich erscheinen könne.

„Ich habe zu Hause, in der Kirche oder bei außerschulischen Aktivitäten eine Menge Leute getroffen, die nur in meinem normalen Einflussbereich liegen, und jedes Mal, wenn ich erwähne, dass ich ein Vanderbilt-Angestellter bin, sagen sie ‚Oh wow‘ … und das ist es „Diese Wahrnehmung, dass wir so elitär sind, dass es schwierig ist, an uns heranzukommen“, sagte Rico. „Eine vielfältige Gruppe von Menschen zu haben, die Vanderbilt jeden Monat repräsentieren und zu diesen Veranstaltungen erscheinen, einfach durch Vielfalt präsent zu sein, schafft eine Umgebung, in der sich alle wohl fühlen.“

Zu der Gruppe gehörten männliche und farbige Krankenpfleger, die eher wie die spezifische Gemeinschaft aussehen, der sie dienen.

„Da wir eine sehr vielfältige Gruppe von Gesundheitspersonal hatten, die keine weißen Kittel trugen, hatten die Leute, die zu uns kamen, das Gefühl, sie könnten auf uns zukommen und die Fragen stellen, die sie stellen wollten“, sagte Williams. „Sie fühlten sich nicht eingeschüchtert.

„Auf diese Weise können wir nicht nur die Gemeinschaft positiv beeinflussen, sondern auch den Namen und die Wahrnehmung von Vanderbilt im Gesundheitswesen positiv repräsentieren“, fügte Williams hinzu.

Diese Wahrnehmung ist nicht nur für diejenigen wichtig, die bei Vanderbilt Pflege suchen, sondern auch für eine vielfältige Bevölkerung, die eine Arbeit bei Vanderbilt in Betracht ziehen möchte. Davon profitieren auch die teilnehmenden Pflegekräfte, sagte Marsha Sesay MSN, RN-BC, Co-Vorsitzende des NDEIC und Pflegemanagerin für Patientenversorgungsdienste der Vanderbilt Plastic, Cosmetic Surgery, and Wound Clinics.

„Die Teilnahme von VUMC-Pflegekräften an Outreach-Veranstaltungen wie dieser gibt Pflegekräften die Möglichkeit, einen anderen Pflegestil außerhalb der vier Wände eines Krankenhauses kennenzulernen“, sagte sie. „Es hilft uns auch, unsere Sicht auf den Pflegeberuf zu erweitern und erinnert uns daran, dass wir die Gesundheit in unseren Gemeinden wirklich positiv beeinflussen können. Es erweitert unsere Interpretation der Patientenversorgung und was es bedeutet, Patienten ganzheitlich zu betreuen.“

Das NDEIC unternimmt zahlreiche weitere Initiativen, darunter ein Mentoring-Programm mit den Metro Nashville Public Schools, das Abiturienten bei der Vorbereitung auf eine Karriere nach dem Abschluss unterstützt. Jeden Monat treffen sich Krankenschwester-Mentoren mit Schülern der Pearl-Cohn High School in Nord-Nashville.

In anderen Monaten vertrat die Gruppe Vanderbilt bei anderen verschiedenen Community-Veranstaltungen wie Juneteenth, Sensibilisierung für psychische Gesundheit und LGBTQ+-Veranstaltungen.

Weitere Informationen zu den Bemühungen von Vanderbilt Nurse Diversity, Equity and Inclusion und wie Sie sich engagieren können, finden Sie unter https://www.vumc.org/vndei.

„Durch die Zusammenarbeit mit unserer vielfältigen Gemeinschaft in Nashville verstehen wir die Bedürfnisse der Patienten und Familien, denen wir dienen, besser und werden bessere Krankenschwestern“, sagte Marilyn Dubree, Executive Chief Nursing Officer, MSN, RN, NE-BC. „Vielen Dank an alle, die an diesen laufenden Bemühungen beteiligt sind.“